Что такое профсоюз — это повесть,
Наши будни, наша жизнь, наша совесть.

И в нём зависти нет и нет фальши,
С ним мы жили и жить будем дальше.

Что такое профсоюз, знает каждый,
За кого постоял он однажды.

С кем он в радости был, был и в горе
И помог разрешить проблем море.

Что такое профсоюз — это сила,
Крепче не было фронта и тыла.

Закаляет сердца наши, волю,
Он надежда на лучшую долю.

Что такое профсоюз — дело чести,
Когда все как один, когда вместе.

Это главное наше богатство,
Это школа единства и братства.

Что такое профсоюз — это служба.
Это курсы, учёба и дружба.
Это людям на верность присяга.
Это смелость, напор и отвага.

Что такое профсоюз — это вера,
Это роль эталона, примера.

Профсоюз будет жить, будет вечен,
Так как он справедлив, человечен!

Открытый отчет

 «Ежегодный открытый отчет Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ по итогам работы за 2022 год» 

Краткая характеристика организации

 По состоянию на 1 января 2023 года Курская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ объединяет 68 первичных профсоюзных организаций, в том числе 2 ППО обучающихся и 3 организации, подведомственных комитету социального обеспечения, материнства и детства Курской области (на 6 меньше, по сравнению с 2021 годом).

Две первичные организации Профсоюза объединяют только обучающихся: ФГБОУ ВО КГМУ Минздрава России и ОБПОУ «Курский базовый медицинский колледж».

В 2022 году, в связи с продолжающейся проводимой в области оптимизацией медицинских организаций:

ликвидированы как юридическое лицо (в связи с закрытием медицинской организации) ППО ОБУЗ «Курский областной клинический кожно-венерологический диспансер», ООО Санаторий «Моква»;

реорганизованы в форме присоединения первичные профсоюзные организации ОБУЗ «Курская областная детская больница №2» к ОБУЗ «Курская областная детская клиническая больница»; ОБУЗ «Курская городская детская поликлиника №5» и ОБУЗ «Курская городская детская поликлиника №7» к ОБУЗ «Курская городская детская поликлиника №8» (переименована в ОБУЗ «Курская городская детская поликлиника»); ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» к ОБУЗ «Курская городская больница №6»;

отделения скорой медицинской помощи медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Курской области (28 ЦРБ) присоединены к ОБУЗ «Курская городская станция скорой медицинской помощи».

Всего работающих в учреждениях и организациях здравоохранения Курской области по состоянию на 1 января 2023 года 23948 человек, на 1560 человек меньше, по сравнению с 2021 годом (25508), из них членов профсоюза – 18962 человека, на 1057 человек меньше, по сравнению с 2021 годом (в 2021 году – 20019 человек). Процент охвата профсоюзным членством работающих в 2022 году составил 79,2 % (в 2021 году – 78,5 %).

Из 23948 работающих в медицинских организациях и учреждениях Курской области 19810 человек составляют женщины, из них 15519 человек являются членами Профсоюза (78,36%).

В 2022 году впервые принято в члены Профсоюза всего 2695 человек, в том числе:

- из числа работающих 1120 человек, из них женщин - 934 (83,3%), молодежи до 35 лет – 368 (32,9%);

- из числа студентов, учащихся учебных заведений –1575, из них женщин – 1241 человек (78,8%).

Молодежи в возрасте до 35 лет из числа работающих - 5051 человек (21,1%), из них членов Профсоюза - 3843 (75%), в 2021 году молодежи 5499 (21,6%), из них членами профсоюза являлось 4122 человек (74,9%). В 2022 году число работающей молодежи уменьшилось на 448 человек, охват профсоюзным членством работающей молодежи составил 76% (в 2021г. - 75 %).

Всего работающих и учащихся в учреждениях и организациях здравоохранения Курской области – 31365 (в 2021 году -32946, на 1581 человека меньше), из них членов Профсоюза – 26379, на 1078 меньше по сравнению с 2021 годом (27457 человек), охват профсоюзным членством составил 84,1% (в 2021 году – 83,3%).

Общее число студентов и учащихся учебных заведений- 7417 (в 2021 году – 7438), из них членов Профсоюза – 7417. Охват профсоюзным членством среди студентов и учащихся составляет 100%.

Членов Профсоюза – неработающих пенсионеров – 632 человек, из них женщин – 597 (в 2021 году – 470).

Всего Курская областная организация Профсоюза объединяет 27011 членов Профсоюза, на 916 человек меньше по сравнению с 2021 годом (27927 чел.), в том числе работающих – 18962 (в 2021 году – 20019), обучающихся - 7417(в 2021 году - 7438), неработающих пенсионеров – 632 человек (в 2021 году – 470).

Имеют 100% охват профсоюзным членством 10 первичных организаций Профсоюза (13,5%):

  • ОБУЗ «Октябрьская ЦРБ»,
  • ООО «Санаторий им. И.Д. Черняховского»,
  • Обучающихся ФГБОУ ВО КГМУ Минздрава России,
  • Студентов ОБПОУ «Курский базовый медицинский колледж»,
  • Аппарат Курского обкома профсоюза работников здравоохранения РФ,
  • ОБУЗ «Курская городская детская стоматологическая поликлиника»,
  • ООО «Земский доктор».

 Вышло из Профсоюза в 2022 году по собственному желанию 101 человек, на 44 человека меньше, по сравнению с 2021 годом (в 2021 году – 145). Исключенных из Профсоюза в 2022 году не было.

Вопросы вовлечения работающих, обучающихся в члены Профсоюза находятся в центре внимания Курского областного комитета Профсоюза, рассматривается на заседаниях его Президиума. Осуществляется мониторинг численности профсоюзного членства. Вопросы мотивации рассматривались при обучении председателей первичных организаций Профсоюза и профактива, на «Дне председателя первичной организации Профсоюза» и др.

Вместе с тем в отчетном периоде произошло как снижение общей численности первичных организаций (на 6), так и работающих членов профсоюза (на 1057) за счет уменьшения численности работающих в учреждениях и организациях здравоохранения Курской области на 1560 человек. Это связано с проведенной в области реорганизацией (укрупнением) учреждений и сокращением штатной численности работающих присоединяемых медицинских организаций, закрытием (ликвидацией) ряда отделений в медицинских организациях (акушерско-гинекологического стационара КГБ№6, хирургических отделений ЦРБ), уходом медицинских работников на работу в частные медицинские структуры в связи с простоем в первом полугодии ряда отделений больниц города в связи с перепрофилированием ранее под COVID-19; а также ликвидацией медицинских организаций.

Введение в 2022 году на территории Курской области желтого уровня террористической опасности (приграничная территория) и продолжение в ограничительных мероприятий, нахождение работников медицинских организаций в простое, запрет на проведение всех массовых мероприятий и выходов в первичные профсоюзные организации, связанных соблюдением эпидемиологических требований в условиях COVID-19, не позволили в отчетном году выполнить план работы профсоюзных организаций в полном объеме, в том числе проводить работу по мотивации профсоюзного членства и вовлечению работников в Профсоюз в очном формате.

По дополнению к сводному статистическому отчету по форме №7 сообщаем, что в составе Курской областной организации Профсоюза на профсоюзном учете состоят 3 организации, подведомственные Министерству социального обеспечения, материнства и детства Курской области: ОКУСОКО «Областной медико-социальный реабилитационный центр им. Преподобного Феодосия Печерского», ОБУССОКО «Ширковский психоневрологический интернат», ОБУССОКО «Суджанский дом социального обслуживания».

Организационная работа

В отчетном периоде деятельность Курского областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ и его Президиума была направлена на выполнение положений Устава и реализацию задач Профсоюза, а именно представительство и защиту профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

В своей работе Областной комитет руководствовался Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, решениями VII съезда Профсоюза, Постановлениями Пленумов и Президиумов ЦК Профсоюза и комитета Курской областной организации Профсоюза, действующим законодательством.

В 2021 году в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции работа выборных профсоюзных органов была сосредоточена на соблюдение трудовых прав и гарантий работников здравоохранения, обеспечения СИЗ и безопасных условий труда на рабочих местах и оказанию всесторонней помощи и адресной поддержки членам Профсоюза.

Проведение профсоюзных мероприятий, предусмотренных планом работы комитета Курской областной организации Профсоюза, связанных с массовым пребыванием людей (плановых проверок, обучения в очном формате, культурно-массовых мероприятий и спортивных соревнований) было приостановлено.

В соответствии с уставными нормами в отчетный период проведены внеочередная конференция и 2 Пленума комитета Курской областной организации Профсоюза с рассмотрением вопросов:

О совершенствовании организационной работы, повышении кадрового потенциала первичных организаций Профсоюза в свете решений Х съезда ФНПР, Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов.

Об утверждении финансового отчета комитета Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ об использовании средств профсоюзного бюджета за 2019 год.

Об утверждении сметы доходов и расходов комитета Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ по профсоюзному бюджету на 2022 год.

О проведении профсоюзной акции «Профсоюз в помощь!».

О социальной поддержке членов Профсоюза, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве, произошедшего с работниками (не по вине пострадавшего) при исполнении трудовых обязанностей.

Об избрании делегатов от Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ на Х внеочередную Конференцию Федерации организаций профсоюзов Курской области.

О проведении внеочередных собраний, конференций в первичных профсоюзных организациях.

Проведены 6 заседаний Президиума, на которых рассмотрены как плановые, так и дополнительные вопросы. В рабочем порядке принято 84 постановления по вопросам оперативного характера, награждения в рамках установленных квот, молодежной политики, организационным и финансовым и вопросам. Тематика заседаний направлена на организационно-уставную деятельность: работу с первичными организациями Профсоюза, информационную, финансовую работу и др.

Мероприятия из раздела «Взаимодействие с Администрацией Курской области, Курской областной Думой, комиссиями и комитетами» проводились совместно с социальными партнерами; представители Обкома Профсоюза принимали участие в заседаниях органов исполнительной и законодательной власти как очном, так и онлайн-формате в режиме ВКС.

Социальное партнерство

В продолжение работы по укреплению социального партнерства в Курской области заключено Отраслевое соглашение между Курской областной организацией Профсоюза и комитетом здравоохранения Курской области на новый период 2021-2023 гг., которое направлено на обеспечение стабильной работы трудовых коллективов медицинских организаций.

Соглашение закрепляет ряд положений, которые улучшают положение работников, по сравнению с действующим законодательством, например:

- установление гарантий и компенсаций медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией или при работе с их биологическими материалами, без проведения специальной оценки условий труда;

- установление продолжительности дополнительных отпусков работникам, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, не ниже предусмотренной Списком 1974 года;

- сохранение продолжительности дополнительных отпусков администратору, дезинфектору, кастелянше, уборщику производственных и служебных помещений, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, не менее 14 календарных дней;

- сохранение права на отпуск за непрерывный стаж работы для отдельных категорий медицинских работников, в том числе при перерыве в работе на указанных должностях не более 1 календарного месяца;

- предоставление отпуска в удобное время матерям и отцам, в семьях которых трое и более детей в возрасте до 16 лет;

- предоставление преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников сверх установленного законодательством: предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии по старости); председателям первичных профсоюзных организаций; выпускники образовательных организаций в первые два года работы после обучения;

- сохранение за работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ранее установленной оплаты труда в повышенном размере при отсутствии специальной оценки условий труда, в том числе в случае окончания срока действия ранее проведенной СОУТ;

- при наличии финансовых возможностей медицинской организации осуществление единовременных выплат: при рождении первого ребенка, при рождении второго и каждого последующего, при поступлении ребенка в первый класс и др.;

- при формировании системы оплаты труда в организациях при наличии сменного режима работы оплата труда работников в ночное время (с 22 до 6 часов) проводится в размере не ниже 40 процентов должностного оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время;

- установление размера выплат стимулирующего характера для каждого работника, как по основной работе, так и при работе по совместительству, по результатам его труда в соответствии с разработанными в медицинской организации критериями оценки деятельности работников и с учетом мнения выборного органа первичной организации Профсоюза;

- за работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжающими выполнять прежние трудовые обязанности, сохраняется ранее установленная оплата труда в повышенном размере в случае окончания срока действия ранее проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах;

- критерии массового высвобождения работников медицинских организаций;

- обеспечение создания и функционирование системы управления охраной труда в медицинских организациях;

- предусматривать в коллективных договорах дополнительные меры стимулирующего характера (в виде доплат и надбавок, премий, иных поощрительных выплат и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска) за проводимую работу в организации уполномоченными (доверенными) лицами профсоюзных комитетов профсоюзной организации, предоставление для выполнения возложенных обязанностей не менее 2 часов рабочего времени в неделю с оплатой за счет средств организации в размере среднего месячного заработка и др.

В мае 2022 года на расширенном заседании Пленума Курской областной организации Профсоюза подвели итоги выполнения Отраслевого соглашения. В работе Пленума приняли участие члены областного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, заместитель председателя комитета здравоохранения Курской области, председатель Общественной палаты Курской области и Федерации организаций профсоюзов Курской области, а также руководители и председатели первичных профсоюзных организаций медицинских организаций Курской области. Представители сторон Отраслевого соглашения выступили с докладами, участниками Пленума отмечено, что Отраслевое соглашение в целом выполняется.

Коллективные договоры заключены в 65 организациях и учреждениях здравоохранения, а также в 2 учебных заведениях, в которых имеются первичные профсоюзные организации студентов и учащихся, заключены соглашения между первичными организациями Профсоюза студентов и администрациями заведений.

Все принятые коллективные договоры в установленные сроки прошли уведомительную регистрацию в комитете по труду и занятости населения Курской области.

На территории Курской области находятся 2 учреждения, на которые распространяется действие Отраслевого соглашения по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, и 1 учреждение, на которое распространяется действие Отраслевого соглашения по федеральным государственным учреждениям, находящимся в ведении Минздрава России.

Кроме того, Курской областной организацией Профсоюза заключены:

-     Соглашение о взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Курской области;

-     Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с Общественной палатой Курской области.

Все вопросы, касающиеся трудовых отношений, оплаты труда, охраны туда и здоровья работников, их обучения, решаются совместно с профсоюзными организациями всех уровней, что позволяет проводить целенаправленную работу по расширению прав и гарантий, улучшению социально-экономического положения членов профсоюза отрасли.

 Правозащитная работа

 Обеспечивая реализацию уставных целей и задач, Курская областная организация Профсоюза в 2022 году активно продолжала выполнять функцию профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, путем проведения проверок, экспертиз коллективных договоров и соглашений,  взаимодействуя с комитетом здравоохранения Курской области, комитетом социального обеспечения, материнства и детства Курской области, комитетом по труду и занятости населения Курской области и Государственной инспекцией труда в Курской области.

 В 2022 году проведено 73 проверки соблюдения трудового законодательства в медицинских организациях.

Проведено 15 комплексных проверок по различным направлениям соблюдения трудового законодательства; в ходе проверок изучались коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда работников, графики работы и отпусков, трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним, штатные расписания, должностные инструкции, приказы, лицевые счета и др. В том числе 12 проверок проведены в рамках реализации Гранта Президента РФ «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату и условия труда», полученного Профсоюзом работников здравоохранения РФ.

Также в мае 2022 года в рамках подготовки расширенного заседания Пленума Курской областной организации Профсоюза, на котором подвели итоги выполнения Отраслевого соглашения, совместно с профсоюзным активом проведены мониторинги и тематические проверки 58 медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Курской области, по реализации положений Отраслевого соглашения в рамках социального партнерства на локальном уровне.

В результате проверок руководителям проверенных учреждений выдано 17 представлений об устранении выявленных нарушений, в которых содержалось 1017 требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. По результатам рассмотрения представлений выявленные нарушения устранены.

Также по сведениям, поступившим из первичных организаций Профсоюза, профкомами организаций в 2022 году проведено 559 проверок соблюдения трудового законодательства по различным направлениям, в том числе 353 – тематические проверки по планам работы профкомов, 206 – по обращениям работников. Выявлено 103 нарушения трудового законодательства, восстановлены в правах 23 работника. Также в 238 случаях профсоюзными комитетами направлено в адрес работодателя мотивированное мнение при принятии локальных нормативных актов, в 23 случаях – при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Такие профсоюзные проверки позволяют решать спорные вопросы на локальном уровне без обращения в вышестоящие органы и приводят к минимизации административных штрафов от органов государственного контроля.

Представления и рекомендации, выданные работодателям, исполняются, профсоюзные органы информируются о проведенной работе.

В 2022 году специалистами обкома рассмотрено 2 письменных и 1063 устных обращений. Много вопросов в этот период поступало по вопросам оплаты труда (в том числе осуществление «ковидных» выплат), в I полугодии – осуществления единовременной страховой выплаты, обеспечение сертифицированной спецодеждой и СИЗ. Кроме того, председатели первичных организаций профсоюза также провели порядка 1100 консультаций членов профсоюза.

В 2022 году правовым инспектором труда Профсоюза по Курской области продолжена практика оказания правовой помощи работникам по вопросам подсчета трудового стажа или отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Всего в течение отчетного периода по указанным вопросам обратилось 39 членов профсоюза. Написано 20 документов в суд: исковые заявления о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, апелляционных жалоб, отзывов на апелляционные жалобы, ходатайств. Исковые требования 19 членов Профсоюза удовлетворены полностью или частично. В остальных случаях решение суда еще не принято. Тщательно прописанные исковые заявления, а также подробное разъяснение правовых аспектов судебного разбирательства позволяет обратившимся членам профсоюза отстаивать в судебном заседании свои права и законные интересы самостоятельно.

В 2022 году в Курском обкоме профсоюза проведена правовая экспертиза 23 проектов и уже принятых коллективных договоров, основной целью которой является предупреждение возможного включения в коллективные договоры норм, противоречащих трудовому законодательству, или выявлению нарушений в уже заключенных коллективных договорах. Все коллективные договоры в установленные сроки прошли уведомительную регистрацию в комитете по труду и занятости населения Курской области.

Проведенный анализ показал, что коллективные договоры принимаются в соответствии с действующим трудовым законодательством. В них содержатся все необходимые разделы и приложения. В ряде коллективных договорах содержатся нормы, улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.

Также оказана помощь медицинским организациям в разработке 9 локальных нормативных актов различной направленности, регулирующих социально-трудовые отношения.

В рамках социального партнерства Обком Профсоюза участвует на правах полноправного члена в конференциях, семинарах, коллегиях, аттестационных и конкурсных комиссиях Министерства здравоохранения Курской области, заседании постоянных комитетов Курской областной Думы. Председатель областной организации Профсоюза является членом областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Правления Территориального фонда ОМС, комиссии по разработке областной программы ОМС.

В 2022 году проведена правовая экспертиза 2 проекта изменений постановления Администрации Курской области "Об оплате труда работников областных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области", а также законопроекта "О внесении изменения в статью 15 Закона Курской области "О здравоохранении в Курской области", которым изменен порядок предоставления льгот по коммунальным платежам медицинским работникам.

 Охрана труда

 Работа профсоюзных организаций направлена на содействие реализации государственной политики в сфере охраны труда.

В коллективных договорах определена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда, разработка совместно с профсоюзными комитетами плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников.

Раздел «Условия и охрана труда» Отраслевого соглашения включает обязанности работодателей, в том числе:

- п. 6.2.4. «Разрабатывать коллективные договоры с включением раздела «Условия и охрана труда», Соглашения по охране труда, являющихся неотъемлемой частью договора с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ».

- п. 6.2.6. «Для проведения специальной оценки условий труда формировать комиссию по ее проведению в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 29.12. 2013 г.  № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

- п.6.2.7. «Не предпринимать преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения. Давать работникам необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечения безопасности работников».

 Выполняя возложенные на работодателей обязанности, в учреждениях и организациях на проведение мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков, предупреждению несчастных случаев на производстве, израсходовано   98874,7 тыс. руб., в том числе: обеспечение спецодеждой, спецобувью и СИЗ – 44446.5 тыс. руб.;

обеспечение молоком – 10433,7 тыс. руб. (в том числе компенсационные выплаты составили 9938,1 тыс. руб.). 

 На паритетной основе в учреждениях и медицинских организациях организованы комиссии по охране труда, в состав которых входят 136 представителей Профсоюза.

В первичных профсоюзных организациях работают 504 уполномоченных по охране труда, планирование и контроль работы которых ведется профкомами ППО. В медицинских организациях разработаны положения о проведении ступенчатого контроля. Уполномоченными по охране труда проводятся проверки структурных подразделений. В 2022 году уполномоченными проведены - 165 проверок, выявлено нарушений -53. Основная часть выявляемых нарушений связана с нарушением требований нормативных правовых актов, ведением документации по охране труда, обеспечением СИЗ и ведением их учета выдачи и др. Информация по результатам проверок доводится до членов профкома и руководителя организации, ряд выявляемых нарушений устраняются в ходе проведения проверки.

 Работа внештатной технической инспекции труда Курской областной организации Профсоюза, в состав которой вошли 15 специалистов, в настоящий период, связанный с   изменениями нормативной базы, регулирующей отношения в сфере охраны труда, важна как консультативно – методическая, с целью предупреждения возможных нарушений новых требований в охране труда в каждой организации.

 В этих целях с участием технического инспектора труда уделено внимание дополнительному изучению отдельных вопросов охраны труда. Среди них выделены: введение в организациях системы управления профрисками; учет микроповреждений (микротравм); проведение обучения по охране труда в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Проведены рабочие совещания (семинары) внештатной инспекции с участием специалистов по охране труда медицинских организаций Курской области. Внештатными техническими инспекторами труда Г.В. Железняковой, С.В. Канунниковой (ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница») совместно с техническим инспектором труда подготовлено информационное письмо по вопросу, связанному с порядком рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм), полученных работником организации при исполнении трудовых обязанностей, которое направлено во все медицинские организации области. В ходе проводимых тематических проверок внештатными техническими инспекторами    выявлены нарушения, связанные с непроведением работы по управлению профессиональными рисками; выявлены рабочие места, на которых сроки проведения спецоценки закончились (гарантии и компенсации работникам продолжают предоставляться в полном объеме). Все нарушения рассмотрены руководителями организаций, запланировано их устранение; принято решение и проводятся работы по оценке профессиональных рисков силами организации при участии профактива.

При непосредственном участии внештатных технических инспекторов труда проведены и продолжается проведение работы по управлению профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка профрисков) в ОБУЗ «Железногорская городская больница», ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница», ОБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы», ОБУЗ «Курская городская клиническая больница скрой медицинской помощи».

Техническим инспектором труда ЦК Профсоюза проведена 1 (одна) предварительная независимая экспертная оценка условий труда результатов СОУТ на 23 рабочих местах.

 После рассмотрения материалов и дополнительных консультаций с профкомом и членами комиссии, подготовлено и направлено письмо в экспертную организацию о несогласии с полученными результатами СОУТ, эксперту предложено принять меры к устранению выявленных нарушений и продолжить работу с учетом ранее проводимой на таких рабочих местах СОУТ. Работы по внесению соответствующих изменений и оформлению отчетных материалов с учетом выявленных нарушений завершаются.

В учреждениях и медицинских организациях Курской области в отчетном году по результатам расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при выполнении трудовых обязанностей, зарегистрированы 13 случаев (легкие), всего пострадало 16 человек, в том числе 2 случая групповые (легкие) пострадали 5 человек. Все случаи расследованы с участием представителей первичных профсоюзных организаций.

 В Курской областной организации Профсоюза с 01.01.2022 года действует программа оказания материальной поддержки членам Профсоюза, получившим травму на производстве при исполнении трудовых обязанностей. При разработке Положения за основу взята система расчета выплат в зависимости от продолжительности профсоюзного стажа. Под действие программы профсоюзного страхования попадают как медицинские, так и немедицинские работники медицинских организаций, образовательных учреждений и организаций социального обеспечения, стоящих на профсоюзном учет. Положением предусмотрены определенные выплаты работникам - держателям «Профсоюзного сертификата», независимо от сумм, причитающихся работнику по другим видам выплат, установленных законодательством и производимых в порядке возмещения вреда. Профсоюзные сертификаты выданы всем профсоюзным организациям для работников - членов Профсоюза.

В отчетном периоде профсоюзные страховые выплаты получили 7 членов Профсоюза на общую сумму – 120 тыс. руб.

  Техническим инспектором труда проведено 210 проверок соблюдения отдельных нормативных требований охраны труда, по которым выявлены 251 нарушение, выдано 14 представлений.

В ходе проведения проверок (в том числе тематических) техническим инспектором труда наиболее часто в организациях выявляются следующие нарушения:

- не разработано положение о системе управления охраной труда;

- в локальные акты организаций не внесены изменения, связанные с вступлением в действие новых требований нормативных правовых актов в области охраны труда;

- не все работники ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

- в организации работники не информированы о рисках и опасностях на рабочем месте, не проведена оценка профессиональных рисков;

- в отдельных организациях не организовано ведение контроля за сроками прохождения работниками периодического медицинского осмотра;

- не проведено обучение по охране труда руководителей структурных подразделений организации и др.

В отчетном году технический инспектор труда участвовал в проведении проверок медицинских организаций Курской области, связанных с реализацией Гранта Президента РФ по теме «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату и условия труда». Проведены проверки в 12 организациях по темам проверочных листов, направленных на проведение специальной оценки условий труда с учетом работы медицинской организации условиях ограничительных мер от COVID-19, предоставления работникам гарантий и компенсаций, единовременных страховых выплат, установленных Указом Президента РФ №313.

Выявлены нарушения работодателями государственных нормативных требований охраны труд в части прав работников в области охраны труда:

- 90 нарушений, связанных с неинформированием в установленные сроки врачебной комиссией медицинских работников в письменном виде о решении признания случая страховым или нестраховым; 

 -1 нарушение, связанное с установлением продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда меньшей, чем установлено   нормативными правовыми актами и Отраслевым соглашением (врачу - психиатру-наркологу дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда установлен меньшей продолжительностью - 14 календарных дней, вместо полагающихся 35 календарных дней).

- 32 нарушения, связанных со сроками издания приказа о создании врачебной комиссии в медицинской организации по расследованию страховых случаев.

          Техническим инспектором труда предъявлены 2 требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни 3-х работников:

- выполнение работы в стерилизационной персоналом, не прошедшим обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на оборудовании и отсутствии подтверждающего документа;

- выполнение электротехнических работ персоналом, своевременно не прошедшим в установленный срок очередную проверку знаний требований безопасности выполнения работ, а также инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Проведена экспертиза 22 коллективных договоров и проектов, рассмотрены 94 приложения локальных актов. 

В ходе экспертиз установлено: не во все коллективные договоры внесены требования, связанные с изменением раздела X Трудового кодекса РФ; отсутствуют мероприятия (соглашения) по охране труда; не определён порядок компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока и ее индексация; в перечень профессий и должностей работников на бесплатное обеспечение СИЗ не включены в полном объеме, предусмотренные нормами СИЗ и др. По результатам экспертиз: оказана помощь в подготовке перечней профессий и должностей работников на бесплатное обеспечение СИЗ, смывающими средствами, санитарно-гигиенической одеждой, мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда; проведены корректировки отдельных положений коллективных договоров с учетом действующего Отраслевого соглашения и законодательства РФ.

Коллективными дворами уполномоченным по охране труда первичных профсоюзных организаций предусмотрено время (2 часа рабочего времени в неделю) на выполнение порученной работы с сохранением средней заработной платы. Кроме того, коллективным договором ОБУЗ «Бюро СМЭ» для уполномоченных лиц Профсоюза наряду с предоставлением оплачиваемого рабочего времени, предусмотрено предоставление 1-го дня в год дополнительного оплачиваемого социального отпуска, сверх установленных видов отпусков, предусмотренных законодательством.

      Продолжена работа с Государственной инспекцией труда в Курской области.

По предложению Областной организации Профсоюза в рамках действующего Соглашения о взаимодействие в медицинских организациях Курской области с участие технического инспектора труда проведены профилактические визиты. В форме видео-конференц-связи мероприятием охвачено порядка 60 организаций. Инспекторы труда ознакомили участников c видами, содержанием и интенсивностью контрольных (надзорных) мероприятий, особо уделено внимание изменяющемуся законодательству в области охраны труда.

 В рамках месячника по охране труда в организациях здравоохранения Курской области с участием представителей Государственной инспекции труда в Курской области, Министерства здравоохранения Курской области проведен круглый стол   «Социальное партнерство - путь к безопасному труду», участниками которого стали 80 работников (внештатные профсоюзные инспекторы труда, старшие уполномоченные по охране труда, специалисты по охране труда и профсоюзный актив медицинских организаций). 

Подготовлены и направлены письма с информацией:

- О порядке рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм) работников в медицинской организации;

- О предупредительных мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств Фонда социального страхования;

- Новые нормативные правовые акты по охране труда в 2022 году;

- О проведении профилактических визитов ГИТ в медицинских организациях.

 Техническим инспектором труда рассмотрено обращение медицинского работника по вопросу назначения единовременной страховой выплаты, связанной с заболеванием новой коронавирусной инфекции. Решено в пользу работника.

Проведен Пленум Курской областной организации Профсоюза «Предупреждение опасностей, снижение уровней профессиональных рисков в медицинских организациях Курской области через проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Роль и задачи выборных профсоюзных органов в проводимой работе», где участниками отмечена важность объективной специальной оценкой условий труда на рабочих местах работников, проведения работ по управлению профессиональными рисками - важной составляющей процессов в обеспечении безопасности рабочих мест. Учитывая наиболее часто встречающиеся в медицинских организациях нарушения, связанные с отсутствием проведения работ по управлению рисками, выполняя постановления Пленума, в отчетном году техническим инспектором труда уделено внимание продвижению данного вопроса в медицинских организациях при участии профактива  и проведены следующие мероприятия:

- с профактивом и специалистами по охране труда медицинских организаций Курской области на семинаре рассмотрена тема «Профессиональные риски как важный элемент системы управления охраной труда», где доведена информация о порядке выявления опасностей, методах оценки профессиональных рисков, оформлении результатов оценки рисков, проведении мероприятий, направленных на их снижение и недопущение повышения установленного риска;

- с участием технического инспектора труда проведены 4-е школы профсоюзного актива (участвовали 320 человек), рассмотрены вопросы, связанные с проведением оценки рисков;

- проведены индивидуальные консультации со специалистами по охране труда, внештатными инспекторами труда, председателями первичных профсоюзных организаций 12 медицинских организаций Курской области, среди которых ОБУЗ «Железногорская городская больница»,  ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница», ОБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы», ОБУЗ «Рыльская ЦРБ», ОБУЗ «Октябрьская ЦРБ», ОБУЗ «Городская больница №1», ОБУЗ «Курская городская клиническая больница скрой медицинской помощи» и др.;

- по результатам проведенной работы при участии профсоюзного комитета, технического инспектора труда силами комиссии 5 медицинских организаций проведена и продолжается проведение оценки профессиональных рисков (всего 2646 рабочих мест), в 3 медицинских организациях ведутся подготовительные работы, оказывается помощь в подготовке локальных актов организации;

- с членами комиссии по охране труда при участии главного врача и председателя ППО ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Курской области» рассмотрены изменения нормативных требований охраны труда, а также этапы проведения работы по оценке профессиональных рисков комиссией организации.

В 2022 году в рамках месячника по охране труда проведен Областной смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». В смотре - конкурсе приняли участие пять профсоюзных организаций (ОБУЗ «Железногорская городская больница», ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница», ОБУЗ «Курская городская больница №6», ОБУЗ «Бюро СМЭ», ОБУЗ «Курская городская клиническая больница скорой медицинской помощи») представивших материалы победителей-уполномоченных по охране труда. Членами комиссии конкурса и Президиумом комитета Курской областной организации Профсоюза победа в Областном смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» присуждена Анастасии Зубаревой - уполномоченной по охране труда, лаборанту судебно-химического отделения ОБУЗ «Бюро СМЭ». Анастасия Зубарева стала победителем в этапе смотра-конкурса, проведённом Центральным федеральным округом Российской Федерации, заняла третье место в заключительном этапе смотра-конкурса, проведённого ЦК Профсоюза. Она поделилась с участниками VIII Пленум комитета Курской областной организации Профсоюза опытом свей работы и организацией работы уполномоченных по охране труда в Бюро СМЭ.

В целях пропаганды вопросов охраны труда, распространения опыта работы уполномоченных по охране труда подготовлен ролик, включающий фото и видеоматериал о проводимой работе, который демонстрировался при проведении семинаров по охране труда, Дней председателя первичных профсоюзных организаций, участникам VIII Пленума Областной организации Профсоюза, посвященного вопросам охраны труда.

 Организация оздоровления и отдыха

 Организация отдыха и оздоровления детей является одним из направлений в деятельности организаций Профсоюза всех уровней. В рамках своих полномочий профсоюзы осуществляют мониторинг детской оздоровительной кампании.

Профсоюзными комитетами первичных организаций Профсоюза за период с 01 февраля по 31 мая 2022 года подано 175 заявок на оздоровление детей членов профсоюза в детские оздоровительные лагеря. На основании Постановления Администрации Курской области от 29.12.2021 №1531-па «Об определении средней стоимости путевки в загородные стационарные оздоровительные лагеря Курской области и стоимости набора продуктов для двухразового питания детей в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием в 2021 году» определена средняя стоимость путёвки в ДОЛ – 1300уб. на одного ребёнка в сутки. Стоимость набора продуктов для двухразового питания детей в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием – 200,0 руб. в день на одного ребёнка.

Курским областным комитетом Профсоюза в период подготовки проведения летней оздоровительной кампании 2022 году проведена работа по заключению договоров на приобретение путевок для детей членов профсоюза за счет средств профсоюзного бюджета с учетом поданных заявок:

- 35 путевок в детский оздоровительный лагерь им. З. Космодемьянской на общую сумму 980,0 тыс. руб.;

- 26 путевок в детский оздоровительный лагерь им. им. З. Космодемьянской

- 26 путевок в санаторий «Соловушка»

В 2022 году правом по предоставлению АО «СКО ФНПР «Профкурорт» 20% скидки на приобретение путевок для членов Профсоюза и членов их семей в здравницы России, ближнего и дальнего зарубежья воспользовались 77 человек -это члены Профсоюза и члены их семей. Экономический эффект составил 210315 руб.

 

Молодежная работа

 Учитывая, что в структуре областной организации работающая молодежь составляет 22%, а студенты в 100% являются членами Профсоюза, особое внимание областным комитетом уделяется работе с молодежью.

Студентам, сочетающим успешную учебу с общественной работой, выплачиваются профсоюзные стипендии. В 2022 году профсоюзные стипендии получали 7 студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Студенческий профактив КГМУ принял активное участие в акции «Георгиевская лента», студенты ОБПОУ «Курский базовый медицинский колледж» стали участниками добровольческой акции «Почти их память», приуроченной к 77-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.

Медицинские работники и учащаяся молодежь принимают активное участие и показывают хорошие результаты в туристических слетах, спортивных мероприятиях города и области.

С февраля по октябрь 2022 года проводилась Спартакиада Союза «Федерация организаций профсоюзов Курской области», при участии членов ППО медицинских организаций, по видам спорта: лыжный кросс, шахматы, волейбол, настольный теннис, мини-футбол, легкоатлетический кросс. Данное мероприятие проводится ежегодно, более 10 лет.

В течение всего года члены ППО участвовали в следующих спортивно-массовых мероприятиях Союза «Федерация организаций профсоюзов Курской области»: волейбол, бокс, футбол, мини-футбол.

В 2022 году на базе ООО «Спортивно-оздоровительного центра им В.Терешковой» в урочище Солянка состоялась Спартакиада работающей молодежи «Юность – 2022», в котором традиционно принимают участие команды, представляющие здравоохранение Курской области: ОБУЗ «Областной перинатальный центр», ОБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы».

Среди уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных организаций Профсоюза Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ был проведен смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, основными целями и задачами которого являются:

  • укрепление авторитета и роли уполномоченных по охране труда Профсоюза в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда;
  • повышение эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателем прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
  • совершенствование общественного контроля за условиями труда работников;
  • пропаганда и распространение опыта работы лучших уполномоченных по охране труда Профсоюза;
  • моральное и материальное стимулирование деятельности уполномоченных по охране труда Профсоюза для решения ими задач по созданию безопасных условий труда и соблюдению нормативных требований охраны труда на каждом рабочем месте.

                                                                                                                                                      Обучение профкадров и актива

 Курская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ объединяет 27011 членов Профсоюза, которые состоят в 68 первичных профсоюзных организациях.

Обучение профсоюзных кадров и профсоюзного актива медицинских организаций проходит в системе целевого финансирования плана профсоюзного обучения для всех категорий профсоюзного актива, утверждаемого Президиумом одновременно с подведением итогов выполнения плана обучения за предыдущий год, в соответствии с Концепцией профсоюзного обучения в профессиональном союзе работников здравоохранения Российской Федерации.

Организацию и методическое руководство обучением осуществляет Методический совет. Подготовлены и работают региональный координатор обучения, 2 тренера-преподавателя и 13 кандидатов в тренеры-преподаватели из числа профработников и профактива первичных организаций Профсоюза.

Среди обучающихся выделены категории слушателей: председатели первичных профсоюзных организаций, казначеи, председатели и члены ревизионных комиссий, профгрупорги, члены постоянных комиссий профкомов, специалисты бухгалтерских, кадровых и юридических служб, уполномоченные и специалисты по охране труда, руководители медицинских организаций и другие категории слушателей.

В соответствии с планом обучения в 2022 году прошли обучение 852 человек, в том числе: 

-                        профсоюзные освобожденные (штатные) работники – 16;

-                        неосвобожденные председатели первичных профсоюзных организаций – 68;

-                        профгрупорги – 564;

-                        казначеи первичных профсоюзных организаций – 23.

В том числе прошли обучение на краткосрочных семинарах из числа профактива 508 человек, по программам повышения квалификации объемом более 16 часов – 35 человек (в том числе – дистанционно).

В 2022 году Курским областным комитетом Профсоюза проведены:

I. Тематический семинар (3) с последующей стажировкой в аппарате обкома для впервые избранных председателей первичных организаций Профсоюза по теме «Организация работы профсоюзного комитета» с рассмотрением вопросов (I квартал):

Основные направления деятельности профсоюзного комитета;

Социальное партнерство. Коллективный договор;

Роль профсоюзного комитета в обеспечении контроля за соблюдением трудового законодательства в медицинской организации.

II. Совещания «День председателя» (6) с рассмотрением вопросов:

Об анализе данных сводного статистического отчета ППО за 2022 год.

О мотивации профсоюзного членства.

Работа уполномоченных по охране труда профсоюзной организации.

О порядке предоставления материалов к награждению.

Система управления охраной труда и профессиональными рисками на рабочих местах.

Социальное партнерство в отрасли здравоохранения Курской области. Отраслевое соглашение на 2021-2023 гг.

Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году.

Изменение государственных нормативных требований охраны труда и роль системы управления охраной труда в новых условиях.

О годе информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.

III. Обучение в школах профсоюзного актива.

В соответствии с Концепцией профсоюзного обучения в первичных профсоюзных организациях с численностью более 500 членов Профсоюза работают Школы профсоюзного актива, в проведении которых принимают участие работники аппарата обкома Профсоюза, тренеры-преподаватели и кандидаты в тренеры-преподаватели. В 2022 году количество школ профсоюзного актива – 10, в них обучено 1158 человек.

IV. Обучение по дополнительным образовательным программам.

Повышение квалификации председателей профсоюзных организаций и актива в очном формате на базе ООО «Каравелла» г. Санкт-Петербург – 32 человека.

Дистанционное обучение на базе АТиСО по теме: «Регулирование заработной платы через коллективный договор» (в объеме 16 час) – 3 человек.

Очное обучение, организованное ЦК Профсоюза работников здравоохранения по темам:

- «Усиление присутствия Профсоюза в медийном пространстве. Обмен опытом, рассмотрение успешных практик» - 1 человек;

- «Изменения в законодательстве Российской Федерации о налогах и сборах, страховых взносах» – 1 человек.  

-    обучение правовых инспекторов труда – 1 человек.

Для повышения эффективности обучения и оперативного информирования членов Профсоюза в обкоме профсоюза и ряде первичных организаций продолжается активное использование современных технических средств. Все первичные организации Профсоюза имеют возможность использования факса, копировальных аппаратов, компьютеров, выхода в интернет. Продолжается работа по созданию профсоюзных страничек на интернет-сайтах медицинских организаций и работе в соцсетях.

Обком Профсоюза в отчетном периоде уделял внимание подготовке методических материалов, распространению нормативных документов и законодательных актов, публикации материалов, повышающих профсоюзные знания актива.

Подготовлено 13 методических разработок для профсоюзного актива.

Темы подготовленных методических разработок:

Информационный листок: «Чего добился Профсоюз» (4 раза в год);

Информационный листок по реализации 1 этапа Президентского Гранта: «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату и условия труда»;

Информационный буклет о работе Курской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ;

Информационный буклет «Здоровые дети – здоровая страна» о проведении профильной смены в детском оздоровительном лагере;

Информационный флаер о подписках на соц.сети и мессенджеры Курской областной организации профсоюза;

-Воркбук (рабочая тетрадь) участника Регионального молодежного Форума «Курский взлет»;

Информационные письма:

- О порядке рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм) работников в медицинской организации;

- О предупредительных мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств Фонда социального страхования;

- Об изменениях законодательства Российской Федерации в области охраны труда в 2022г.

- О проведении профвизитов в медицинских организациях.

Для оказания практической помощи председателям первичных профсоюзных организаций оформляются специальные накопительные папки с материалами и нормативными документами. При обучении профсоюзного актива широко используются материалы газет «Наш взгляд» и «Солидарность». Первичные организации профсоюза в 100% обеспечиваются отраслевым журналом «Профсоюзная тема», региональной профсоюзной газетой «Наш взгляд».

Доля финансовых средств, израсходованных Курской областной организаций Профсоюза в 2022 году на обучение профкадров и актива, составила 2,73%.

Информационная работа

2022 год был объявлен годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. И поэтому Курская областная организация Профсоюза продолжила активно развивать   информационное направление своей деятельности.

Для достижения этих задач в первичных организациях Профсоюза имеются интернет и электронная почта, собственные компьютеры, множительная техника, факсы, фото и видеотехника. Первички имеют стенды, на которых отражается текущая информация о профсоюзной жизни с использованием материалов, опубликованных в печатных органах Профсоюзов – областном «Наш Взгляд» и федеральном «Солидарность», размещенных на официальных сайтах Профсоюзов в рамках единой системы информационного обеспечения. Имеют собственный сайт – 1, созданы профсоюзные страницы на сайтах учреждений в 30 первичных профорганизациях.

Областным комитетом оперативно производится информационная рассылка на электронные адреса первичных организаций и профактивистов по актуальным вопросам деятельности Профсоюза. На официальном сайте Курской областной организации Профсоюза опубликовано более 100 материалов о деятельности в 2022 году.

Курской областной организацией Профсоюза выписываются и направляются во все первичные организации печатные издания: региональная профсоюзная газета «Наш взгляд», журнал Профсоюза работников здравоохранения РФ «Профсоюзная тема».

Продолжено сотрудничество с региональными и отраслевыми СМИ, опубликованы статьи в газетах «Наш Взгляд», «Медицинская газета»; в журналах «Профсоюзная тема», VIP.

 Заключительная часть

 Президиум комитета Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ рассматривает систему поощрения профсоюзных работников и активистов как признание их заслуг в работе по защите прав и законных интересов работников учреждений и организаций здравоохранения, развитию социального партнерства, созданию благоприятного социально-психологического климата в профсоюзных организациях.

В 2022 году за многолетнюю и активную работу по защите социально-трудовых, профессиональных, экономических прав и интересов членов Профсоюза по ходатайству профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций награждено 742 профсоюзных активиста, в том числе:

Нагрудным знаком «За содружество» - 1;

Почетной грамотой ФНПР – 2;

Почетной грамотой ФОПКО–12;

Почетной грамотой Курской областной Думы –1;

Почетной грамотой Профсоюза работников здравоохранения РФ – 12;

Нагрудным знаком Профсоюза III ст.– 2;

Благодарностью ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ – 35;

Почетной грамотой Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ – 210;

Благодарностью Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ – 7;

Памятной медалью Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19» - 460.

К профессиональным праздникам: День медицинского работника, День Социального работника, День учителя, День Профсоюзов Курской области награждены памятными подарками 15 ППО.

  

Постоянно действующая комиссия

по организационно-уставной деятельности